“如何處理協調” （尤牧師）

經文﹕彼得前書 3﹕8-11 2013年6月30日

引言﹕

1） 今天時代的趨向﹕今天的社會，注重作人技巧多過工作技能。換句話說﹕你如何待人接物比學問更重要。相處融洽是人生成功和活得快樂的主要因素，包括職業，婚姻，家庭，交朋友等。凡是與 “人”有關的事都非常重要，在與人相處中一個令人頭痛的事，就是如何與人 “協調”。

2） 淺談協調的定義﹕綜合數本常用的英漢字典，英文的協調Compatible 也可譯作接納，同意，配搭和相稱。協調在人際關係上，家庭傢俱配合上，衣服的顏色和款式上，商業和政治目標，作法上都很重要。當人與人能互相協調時，關係就會融洽；商業活動上如協調，必然生意興隆，利益輥輥而來；家庭擺設若協調，會給一安寧悅目，舒適的感覺。

3） 聖經的協調教導﹕聖經有不少有關協調的教導，特別是人與人之間的協調更多，更清楚。人的言行，神的教導，個人及整體的相處都包括在內。彼得在前書2-5章中特別長篇教導神的兒女該如何協調生活：包括人民與政府，丈夫與妻子，少年人與老年人等。彼得特別強調人與人協調的重要性及不協調能造成的傷害，彼得給我們幾個實用步驟，可以促進人的協調。他用一些步驟教導我們要留心聽他的親身體驗，將不協調的關係變成協調，使我們在世上生活能榮耀神。

協調一事說易作難﹕

1） 人臉人心個個不同﹕四十多年作牧師的經歷，和各種各色的人打交道，得到的結論﹕人臉與人心，個個不相同。令人不解的是與我們最親近的人中間，特別不同。許多夫妻，兒女，兄弟姐妹，親戚朋友，同工同學，就有許多不相同之處。例如對食物的品味，穿著的款式，個性和喜好，興趣和活動，對政治宗教的立場，背景與教育等，加上作人作事的方式，價值目標，數不完的分別分歧，甚至對立，說之不盡。結論﹕人與人之間不協調是必然的事，不必大驚小怪，或是束手無策。

2） 世界社會越來越小﹕自從一次世界大戰之後，世界就越來越小。在電腦聯網出現後，世界社會真是 “天涯如毗鄰”。世界各國，特別是發展國家如美國，更成為各式各樣文化、人種的大熔爐。兩百年前的社會，大多數人都生於斯，活於斯，死於斯，很少行蹤越過五百哩之外。但今天，你到任何地方，遇見的人從世界各地而來。他們帶來不同的文化，語言，風俗，習慣，傳統，宗教及數不清的差異。這些人與我們有基本上的差別，在價值，目標，信仰上大不相同。我們和他們住在同一社區，上同一學校，在同一地方工作，同一教會信主，服事主，不協調是當然發生的情況，若處理得好，就不會發生衝突。

3） 精心傑作絕無複制﹕人人都知道，汽車公司，自行車公司，冰箱製造廠等，在製造每樣產品時，先是有個設計藍圖，然後造一個樣本，最後是照樣本複制成千上萬的產品。經過細心的質量管制，造出來的複制品，千萬個都一樣。無論外型，內涵，功能都完全一樣。假如你看過、用過一個，你就不必再看另一個，都是一樣。但是神造人完全不同，每一個人是神精心特別設計，按照神的心意計劃，目標而設計。因此，你看每個人都不同，不論長相外型，性格，喜好，能力，才幹，態度，作人，那有兩個人百分百一模一樣呢？就連雙胞胎孩子也不一樣。唸哥林多前書12章，你就看出神的偉大，奇妙。因此，人人能對別人有貢獻，沒有一人能有他人的一切才能，大家一起合作，同舟共濟，事就好辦，人人得益。

錯誤處理互不協調﹕

1） 既不協調各走各路﹕這是一般人處理互不協調最常見的方式。這方式常用在種族及文化差異上面。美國歷史及其他國家，都曾用這 “隔離”方式。有人認為這是最簡單，也最合邏輯作法﹕道不同不相為謀，與其勉強在一起產生衝突，何不各走各路。許多人用這方式處理婚姻不協調，種族不協調，各據一方，互不往來。雖然這作法會減少磨擦，衝突，卻因此產生猜忌，誤解，偏見和緊張關係。削弱合作，了解，共同建立的合作能力及結果。採取各走各路方式的人，永遠沒學到認識對方，了解差異，尋求找出在差異中共存的益處。

2） 老羞成怒互不相容﹕當人與人相處，不能協調時有人會越過越火，終於以一拍兩散為收場。不少婚姻如此下場，合夥生意拆散分家。這類人屬於 “自我主義”者，只有照我的路走，否則只能鬧到四分五裂為止。這類人永遠無法與有差異的人和平共處，在異中求同，找出一條共和路線，他們一生中只有失敗的傷痕，沒有和解的喜樂。

3） 堅持到底不勝不收﹕這是處理不協調最壞作法。這類人不肯停止，不會退步，不會離開，他們會斗爭到底，不勝利不收兵。這類人全不顧及為主名，保守合一精神，一點不肯讓步，不肯安靜，一直斗到底，到打倒對方，或兩敗俱傷為止。這些人要控制別人，專橫，強悍，不惜傷害他人，甚至是家人，朋友，甚至教會，也是如此。

處理協調聖經有路﹕ （彼得前書3﹕8-11）

1） 跟從基督信仰美德﹕ “總而言之，你們都要同心，彼此體恤，相愛如弟兄，存慈悲謙卑的心。”（3﹕8）在這短短一節經文中，彼得列舉五個信徒屬靈美德，足以解決任何差異，任何不協調的關係﹕同心，體恤，相愛，慈悲和謙卑。在與人相處上處理不協調或衝突上還要加上什麼嗎？這五樣屬靈美德豈不是完全了嗎？彼得說﹕與其各走各路，我們要追求和睦；與其生氣發怒，我們當彼此體恤；與其自覺高傲，我們要表示謙卑。除此之外，我們再不需要別的秘笈去處理不協調情形。

2） 注意我們蒙召身份﹕ “不可以惡報惡，以辱罵還辱罵，例要祝福。因為我們是為此蒙召，好叫我們承受福氣。”（3﹕9）彼得提醒我們，在我們處理不協調情況時，不可忘記我們蒙召的身份和目的。我們蒙召是為了承受神的福氣。神兒女的人生態度，目標，作法，絕不是以惡報惡或以辱罵還辱罵，乃是要以祝福為行為原則。在處理因不協調而發生磨擦衝突時，我們要以祝福代替辱罵，以良善代替惡言惡語，以包容代替報復，我們當效法主的樣式，他心裏柔和謙卑。

3） 處理協調謹慎小心﹕ “（你們）也要離惡行善，尋求和睦，一心追趕。”（3﹕11）與人和睦是很難作的事，特別是與一些不協調的人和睦，是難上加難。與不協調的人相處，很容易發生衝突，紛爭，甚至造成分裂。與其注目在差異，不協調的細節上，我們應當注目在大前提，共同目標上，彼此間相同協調上的可能。我們可以設法從別人立場看事物 ，將心胸開啟，擴大，包容，如此，豈不是可以共同努力，共同建造更美好的關係，更和平相處，活得更有活力。

真理應用﹕

1) 彼此協調談何容易﹕盡管我們知道聖經在彼此協調上，給我們很好的建議﹕相愛，體恤，同心，仁慈和謙卑等，但在實行上困難重重，說來容易作來難。有個小女孩寫一封信給神，信上說﹕〝親愛的神：我相你要愛全世界那麼多人，一定是很難作的事。我們家有四個人，我就不能作到。南茜。〞許多時候，連我們最親近的人都很難實行聖經的教訓，彼此容忍，相愛，體恤，那能在多人的教會，社會中實行呢？在這協調上面，我們該如何作才像屬神的兒女呢？

2) 學習球隊教練作法﹕有一隊球隊得到全國冠軍杯，該隊教練在接受記者訪問時，有記者這麼問他﹕ “教練，你是怎麼能找到這麼多球員彼此配合，協調，天衣無縫，使球隊取得冠軍呢？”教練回答說﹕ “要組成一個得勝的球隊，不是去找人人協調的球員組成，也不是看隊員間如何協調。最重要的是我們如何在各種差異中，如何處理不協調的事實。” 我相信我們作為神的兒女，在家庭，學校，辦公室，教會中如何處理不協調，可以向這教練學習。應該著眼的不是如何爭取與協調人來往，乃是爭取如何與不協調合作組成一支得勝的球隊。